No mundo pós-pandemia, a política fiscal passou a comandar o jogo, enquanto a política monetária tornou-se coadjuvante, muitas vezes lutando contra os efeitos expansionistas da primeira.
Com o tema central “Mais que negócio: o impacto do empreendedorismo feminino com propósito”, o novo episódio do AbraCast traz uma entrevista exclusiva com Tatyane Luncah, CEO da Escola Brasileira de Empreendedorismo Feminino e Fundadora do Miss Mind.
Está disponível para download a edição nº 458 (maio e junho de 2025) da Revista da Previdência Complementar – publicação da Abrapp, ICSS, Sindapp e UniAbrapp.
Investir em saúde e bem-estar não é apenas um benefício, mas uma estratégia inteligente para o crescimento organizacional. O tema foi abordado durante o 5º Encontro Nacional de Gestão de Pessoas, que teve continuidade nesta quinta-feira, dia 5 de junho, em São Paulo.
No último final de semana, a Alocc, empresa especializada em gestão patrimonial, realizou um encontro do seu Programa de Educação Financeira voltado para crianças e jovens de 8 a 13 anos. Na dinâmica deste encontro, foi trabalhado o livro “Seis amigos e uma incrível aventura”, da escritora Maria Gurgel.
Uma governança humanizada depende de cultura, comunicação e acordos coletivos nas organizações. Para conquistar isso, as entidades devem atuar com mudanças estratégicas organizacionais, conforme foi abordado no 5º Encontro Nacional de Gestão de Pessoas.
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O 5º Encontro Nacional de Gestão de Pessoas apresentou uma Mesa Redonda “People 360°: Comunicação, Engajamento e Inovação na Era Digital”, que contou com a participação de Marco Ornellas, CEO na Ornellas Consulting; Elton Moraes, Professor do IBMEC e Doutor em Psicologia; e Caio Infante, Cofundador da EBB.
O 5º Encontro Nacional de Gestão de Pessoas teve início nesta quarta-feira (04/06) em São Paulo com a abertura realizada pelo Diretor-Presidente da Abrapp, Devanir Silva, e pela Diretora Vice-Presidente Responsável pelo Comitê de Gestão de Pessoas da Abrapp.
O projeto de micro pensões, liderado pela Abrapp, tem ganhado destaque na mídia como uma resposta inovadora aos desafios da informalidade e da nova configuração do mercado de trabalho.
Desde a crise provocada pela pandemia de Covid-19, temos enfrentado um ambiente desafiador — tanto no cenário doméstico quanto internacional. Nesse contexto, fóruns, palestras, artigos e estudos tornaram-se fontes valiosas para orientar decisões de alocação mais estratégicas — e, em certos momentos, táticas.
O Colégio Permanente de Diretores de Escolas da Magistratura (Copedem) realizou, em parceria com a Microsoft, um Congresso Internacional que reuniu especialistas em direito, tecnologia e gestão pública para discutir a aplicação ética e inovadora da IA no sistema judiciário brasileiro.
Os profissionais certificados e recertificados pelo ICSS possuem a oportunidade de ter maior visibilidade e reconhecimento no mercado divulgando essa conquista em sua assinatura de e-mail e redes sociais, através da Medalha Digital (Badge) que o instituto oferece gratuitamente.
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A Prece, entidade fechada patrocinada pela Cedae RJ (Companhia Estadual de Águas e Esgotos), realizou um encontro para discutir temas de inovação, governança e futuro da previdência, nesta terça-feira (03/06) em sua sede no Rio de Janeiro.
“Na ressignificação da previdência, temos que formar todas as gerações. Mesmo aqueles que estão na melhor idade, para que poupem para projetos pessoais, mas também para filhos, netos, para as pessoas queridas”, disse Jarbas de Biagi.
A Previc publicou um edital para seleção para uma vaga de Coordenador-Geral de Projetos, com foco em fomento e relações internacionais no setor de previdência complementar fechada.
A Abrapp preparou duas minutas de PLs para modernizar a legislação tributária com o objetivo de promover o fomento dos planos de benefícios administrados pelas entidades fechadas de previdência complementar.
Durante o webinar promovido pelo MPS em parceria com a Abrapp, a Funpresp-Exe e o Tesouro Nacional apresentaram projetos que visam ampliar a representatividade de mulheres em seus times internos.
Noventa porcento das EFPC reconhecem a importância da diversidade de gênero na governança e na tomada de decisão. Os dados são da pesquisa “Participação Feminina nas Entidades Fechadas de Previdência Complementar e seus planos de benefícios”, promovida pelo MPS em parceria com a Abrapp.
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