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MBA da UniAbrapp inicia em formato online reforçando crescimento do sistema e importância da formação de profissionais

MBA da UniAbrapp inicia em formato online reforçando crescimento do sistema e importância da formação de profissionais

A primeira turma do MBA em Gestão de Previdência Complementar da UniAbrapp 100% online iniciou nesta terça-feira, 23 de fevereiro. A iniciativa, realizada em parceria com o IBMEC, conta com experiências únicas de conhecimento sobre o sistema, e tem como objetivo formar profissionais altamente capacitados.

O Diretor Presidente da UniAbrapp, Luiz Paulo Brasizza, conduziu a abertura oficial do curso, que teve a presença de mais de 35 participantes. “É um orgulho muito grande a gente poder trazer esse conhecimento e esse arcabouço que está sendo preparado para esta turma em parceria com o IBMEC”, destacou.

Brasizza ressaltou que é preciso “mão de obra” qualificada na área de previdência complementar, e isso só é possível através do conhecimento. “Muito diferente do que se falava no passado, que estávamos com a previdência complementar fechada, de 2 anos para cá, com planos família, nosso setor está crescendo. Então, a gente precisa de gente nova, capacitada”.

Ele parabenizou o grupo pelo interesse em realizar o MBA em formato online, que traz um novo desafio para todos. “Entramos em um mundo novo, com cursos e oportunidades de troca de ideias dentro dessa disciplina, trabalho e formatação colocada pelo IBMEC e a UniAbrapp. Quero ver vocês como futuros dirigentes de fundos de pensão. E a UniAbrapp está trabalhando firmemente em cima disso”.

Brasizza contextualizou o público sobre os cursos e treinamentos realizados pela UniAbrapp, e ressaltou que é preciso formar pessoas para ajudar a transferir o conhecimento para todo o Brasil. “Precisamos de inteligência previdenciária”, acrescentou.

O Professor Cristiano Corrêa, responsável pela coordenação técnica do MBA e Coordenador Acadêmico do IBMEC, também esteve presente na primeira aula e destacou que a parceria com a UniAbrapp consolida o posicionamento do IBMEC como educadores. “Nós preparamos o aluno para a vida, para tomar decisão, para sentar na cadeira do gestor”, disse.

Aula magna – O Superintendente Geral da Abrapp, Devanir Silva, ministrou a aula magna com o tema Previdência Complementar: Breve Histórico, Presente e Visão de Futuro. Ele destacou que está na área previdenciária desde 1975, inicialmente como participante, iniciando sua atuação na Abrapp em 1983, sempre motivado pelos desafios. “O sistema está no nosso DNA”, disse no início de sua apresentação. “É um sistema justo, que oferece muitas oportunidades, e sabemos que estamos fazendo um grande bem”, reiterou.

Em seguida, ele iniciou a aula com uma agenda que abordou a visão geral e os regimes de previdência; a evolução histórica das EFPC no Brasil; os principais normativos; a estrutura do sistema de previdência complementar fechada; o funcionamento das EFPC; os tipos de planos; a gestão de investimentos; um panorama internacional; e trouxe um diagnóstico e desafios do sistema.

Logo mais as inscrições para a próxima turma do MBA, com início entre abril e maio, estarão abertas. As vagas são limitadas! Acesse aqui o link para entrar na lista de espera.

UniAbrapp: MBA Online expande alcance a público de norte a sul do Brasil

UniAbrapp: MBA Online expande alcance a público de norte a sul do Brasil

As inscrições para o MBA em Gestão de Previdência Complementar da UniAbrapp em formato 100% online foram um sucesso, e a primeira turma do curso já está fechada. Para os candidatos ainda interessados em participar, está sendo formada uma lista de espera para novas turmas. O MBA online foi lançado durante o 41º Congresso Brasileiro da Previdência Privada (CBPP) e faz parte do processo de inovação da UniAbrapp, que procura seguir as principais tendências educacionais do momento atual.

Para o Diretor Presidente da UniAbrapp, Luiz Paulo Brasizza, este curso foi uma das ações rapidamente desenvolvidas pela Universidade em meio à pandemia, junto ao aprimoramento da plataforma de ensino a distância. “Isso propiciou que o MBA online fosse antecipado em nosso planejamento. O trabalho foi tão intenso que nós conseguimos, em praticamente 5 meses, lançar o MBA durante o 41º CBPP, abrindo a primeira turma”, diz.

Com custo mais acessível e possibilidade de atingir diversas regiões do país, as vagas para o MBA esgotaram rapidamente, o que mostra a confiança do público na qualidade do conteúdo oferecido pela UniAbrapp. “Aqueles profissionais que estarão ministrando as aulas serão os mesmos que já oferecem o curso presencial. Conseguimos manter a qualidade das aulas e isso foi muito bem aceito”, destaca Brasizza.

O novo formato será capaz ainda de atender a um pleito antigo de entidades de pequeno e médio porte localizadas em diversos estados de norte a sul do Brasil. Com isso, todas as entidades fechadas e empresas do setor, além de pessoas físicas, terão acesso ao curso, que é realizado em parceria com o IBMEC.

Além da redução de custos com locomoção, o valor da matrícula e mensalidades do MBA também são mais acessíveis. “O MBA online vem a atender esse pedido de longa data das nossas regionais que tinham mais dificuldade em participar pela distância e custos envolvidos”, reforça o Presidente da UniAbrapp. “O que esperamos agora é uma capilaridade grande e atendimento em todas as regiões do país. Além disso, começamos a perceber também que não só o quadro diretivo das entidades está buscando o MBA, como também o quadro técnico, e assim acabamos formando os novos administradores de fundos de pensão”.

Diante dos benefícios e da grande aderência ao curso, Brasizza afirma que uma segunda turma deve se iniciar no segundo semestre de 2021. “O sucesso deste curso está nos levando a ter, inclusive, conversas iniciais sobre o primeiro mestrado em previdência complementar”, destaca.

UniAbrapp: MBA Online expande alcance a público de norte a sul do Brasil

UniAbrapp: Estão abertas inscrições para MBA em Gestão de Previdência Complementar 100% online

As inscrições para o MBA em Gestão de Previdência Complementar da UniAbrapp, 100% online e ao vivo, já estão abertas. O lançamento do curso ocorreu durante o 41º Congresso Brasileiro da Previdência Privada (CBPP). “A nova turma do MBA online faz parte do processo de inovação da UniAbrapp, que procura seguir as principais tendências educacionais do momento atual”, explica Luiz Paulo Brasizza, Diretor Presidente da UniAbrapp.

O novo formato será capaz de atender um pleito antigo de entidades de pequeno e médio porte localizadas em diversos estados de norte a sul do Brasil. Com isso, todas as entidades fechadas e empresas do setor, além de pessoas físicas, terão acesso ao curso, que é realizado em parceria com o IBMEC. Além da redução de custos com locomoção, o valor da matrícula e mensalidades do MBA também são mais acessíveis.

Clique aqui para fazer a pré-reserva com desconto no primeiro lote, válido apenas para inscrições realizadas ainda em 2020. O início das aulas será em 23 de fevereiro de 2021, com horários às terças e quintas-feiras, das 19h às 22h. O curso possui carga horária de 369 horas e duração de 20 meses. Confira o calendário de aulas do MBA.

41º CBPP: UniAbrapp realizará lançamento do primeiro MBA 100% online

41º CBPP: UniAbrapp realizará lançamento do primeiro MBA 100% online

A UniAbrapp lançará a primeira turma do MBA em Gestão de Previdência Complementar em formato 100% online durante o 41º Congresso Brasileiro da Previdência Privada (CBPP), que será realizado de 16 a 19 de novembro. Depois da formação e realização com sucesso de 5 turmas do MBA é a primeira vez que se fará o curso totalmente através de plataforma virtual, tornando-o acessível para alunos de todo o país.

“A nova turma do MBA online faz parte do processo de inovação da UniAbrapp, que procura seguir as principais tendências educacionais do momento atual”, explica Luiz Paulo Brasizza, Diretor Presidente da UniAbrapp. Ele comenta que o novo formato será capaz de atender um pleito antigo de entidades de pequeno e médio porte localizadas em diversos estados de norte a sul do Brasil.

Com isso, todas as entidades fechadas e empresas do setor, além de pessoas físicas, terão acesso ao curso, que é realizado em parceria com o IBMEC. Além da redução de custos com locomoção, o valor da matrícula e mensalidades do MBA também são mais acessíveis que as turmas anteriores. “Será o melhor custo benefício do mercado, sem dúvida. E isso tudo, mantendo um alto nível pedagógico com a participação de especialistas em atividade no mercado de Previdência Complementar”, comenta Brasizza.

Ele ressalta que, pelo fato de contar com especialista que atuam no mercado, os alunos têm acesso à análise de casos práticos. O próprio conteúdo do MBA fica mais voltado para situações práticas do cenário atual do setor. ‘A participação no MBA permite agregar uma visão muito mais ampla do setor, contribuindo com a formação de uma nova safra de futuros dirigentes de EFPC”, diz o Diretor Presidente da UniAbrapp. Ele reforça o peso do IBMEC como uma importante e reconhecida instituição de ensino no país.

Durante o 41º CBPP, a equipe da UniAbrapp estará atendendo e passando informações online sobre a nova turma. Será possível realizar pré-inscrições no Estande da UniAbrapp durante os quatro dias do evento.

Serviço: MBA em Gestão de Previdência Complementar 100% Online

Início das aulas: 23 de fevereiro de 2021. Horário das aulas: terças e quintas-feiras das 19h00 às 22h00

Carga horária: 369 horas. Duração: 20 meses

Participantes do MBA da UniAbrapp in Company da Previ apresentam projetos aplicados

Participantes do MBA da UniAbrapp in Company da Previ apresentam projetos aplicados

Os alunos da 3ª turma do MBA em Gestão de Previdência Complementar UniAbrapp/Ibmec começaram a apresentação dos projetos aplicados para a conclusão do curso nesta segunda-feira, 19 de outubro. A turma foi realizada no formato “in Company” para os colaboradores da Previ e contou com a participação de 25 estudantes.

“O MBA realizado pela Previ em parceria com a UniAbrapp e Ibmec é um exemplo para todo o sistema. Com esta iniciativa, a fundação valoriza a formação de ‘pratas da casa’, investindo na capacitação de profissionais e futuros dirigentes”, disse Luiz Paulo Brasizza, Diretor Presidente da UniAbrapp, na abertura do evento de apresentação dos projetos.

Em sua fala, ele também ressaltou os avanços da UniAbrapp com a realização de 580 cursos e programas de treinamento com mais de 13 mil participações desde sua fundação há cinco anos. Já foram criadas 5 turmas de MBA e agora haverá a formação da primeira turma no formato 100% online. A Universidade realiza também um grande esforço para a realização dos cursos no formato EaD, já contando com mais de 6 mil participações neste modelo.

A Gerente Executiva da Gerência de Administração de Benefícios da Previ, Márcia Castro Moreira, enfatizou os investimentos da Previ em programas de educação com a visão de longo prazo. Ressaltou a relevância da parceria com a UniAbrapp e o Ibmec para a realização do MBA e disse que a iniciativa irá ajudar a Previ a cumprir sua missão com profissionais cada vez mais preparado para enfrentar os desafios e o cenário de inovação do setor. “A experiência oferecida pelo MBA será revertida não apenas para o Previ como para todo o setor de Previdência Complementar”, completou a Gerente.

Geraldo de Assis Souza Jr, assim como Brasizza e Márcia Castro, também compôs a banca de avaliação dos projetos, disse que certamente a parceria da Previ com a UniAbrapp e o Ibmec contribui para o engrandecimento do sistema. O Gerente Acadêmico do Ibmec, Marco Antônio Martins, também participou do evento da apresentação dos projetos.

O último membro da banca a falar durante a abertura foi Luiz Félix, que atuou também como orientador dos projetos aplicados desta turma de MBA. Ele reforçou o aspecto de inovação dos trabalhos dos grupos, que são muito adequados para enfrentar os enormes desafios da aceleração tecnológica. “Antes mesmo da pandemia já vivíamos em um mundo muito desafiador. Com o advento da pandemia, tudo isso se agravou”, comentou Félix. As apresentações foram divididas em dois dias. No primeiro dia foram apresentados os projetos dos grupos 1 e 2 e na próxima segunda, 26 de outubro, ocorrerão as falas dos grupos 3 e 4.

Relacionamento com o cliente – O grupo 1 apresentou o projeto “CRM: Uma ferramenta para melhoria do atendimento nas Entidades Fechadas de Previdência Complementar”, com a participação dos seguintes alunos: Andréa Brandão Wan-Meyl; Andréa Maria Dib Dias; Claudia Pessoa Lorenzoni; Kátia Luzia Antunes Bittencourt; Tatiana Costa Serrano; e Viviane Machado Merheb.

O projeto teve por objetivo a melhoria do atendimento nas EFPCs, com o auxílio do CRM (Gestão de Relacionamento com o Cliente) para assim viabilizar a interação da entidade com o participante, trazendo agilidade e eficiência na comunicação. Além disso, visou a utilização da ferramenta para a criação de novos produtos.

“Com o CRM é possível reduzir a complexidade das EFPC’s, fornecendo serviços com mais agilidade, clareza nas informações, reduzindo custos, sem deixar de levar em consideração as leis e resoluções que podem ter algum impacto na implantação dessa ferramenta. Assim, não só é mais fácil reter o participante, como também, angariar novos clientes, que são fundamentais na perenidade e sustentabilidade da entidade”, diz introdução do projeto.

Análise do perfil – O grupo 2 foi o responsável pelo projeto “Questionário de Análise do Perfil de Investidor Previdenciário” e contou com a participação dos seguintes estudantes: Felipe Couzzi Velasco; Julia Pitaro Guerra; Juliana Couzzi Veloso; Larissa Santos Moreira; Rafael Araújo de Lima; Ricardo Martins de Paiva Bastos; e Rômulo Luiz Mantovane de Oliveira.

“Os modelos de questionários utilizados pelas instituições que oferecem produtos previdenciários têm como embasamento características que se limitam ao perfil de investidor sob a ótica do mercado financeiro e não consideram premissas importantes quando se trata de investimento previdenciário”, diz o projeto em sua introdução.

Com base nesse problema, o grupo procurou elaborar um modelo que seja capaz de analisar o fenômeno comportamental do participante no seu período de acumulação. O projeto contribui, também, ao descrever o processo de mapeamento das características comportamentais e suas implicações através da aplicação do questionário de análise de perfil, podendo ser objeto de treinamento, aprimoramento de habilidades gerenciais e melhoria na capacitação dos gestores na sua tomada de decisão.

Na próxima semana serão apresentados os seguintes projetos: “Mecanismo de Proteção Coletiva Contra o Risco Atuarial Da Longevidade”, (grupo 3); e “Projeto Para Criação de Seguro Preservação Salário (SPS)” (grupo 4).

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