A Previ realizou a cerimônia de posse dos dirigentes eleitos pelos participantes e indicados pelo patrocinador para o mandato de 2022 a 2026 nesta quarta-feira, 1 de junho. O evento foi realizado no Centro de Convenções Mourisco, na sede da entidade no Rio de Janeiro. A cerimônia foi transmitida ao vivo para os associados pelo canal da Previ no Youtube. O Diretor-Presidente da Previ, Daniel Stieler, foi reconduzido para um novo mandato.
Nas Eleições Previ de 2022, foram reeleitos os representantes para as diretorias de Administração, Márcio de Souza, e de Planejamento, Paula Regina Goto. Também foram eleitos os membros titulares e suplentes dos conselhos Deliberativo, Fiscal e consultivos do Plano 1 e do Previ Futuro. No evento, além dos dirigentes eleitos, também tomaram posse os indicados pelo BB – veja lista ao final. “É com muita alegria que damos posse aos dirigentes eleitos pelos associados e indicados pelo patrocinador. A relevância deste ato está na força da paridade de representação, que é um dos principais pilares de nossa governança”, disse Stieler.
O Presidente da Previ também destacou a atuação da Abrapp no desenvolvimento de um sistema de Previdência Complementar mais eficiente, seguro e atrativo para os participantes. “A Abrapp vem atuando junto ao Parlamento e aos órgãos fiscalizadores e reguladores em temas de fundamental importância para a Previdência Complementar Fechada, estimulando a educação previdenciária e a poupança de longo prazo”, comentou Stieler ao anunciar a presença do Diretor-Presidente da Abrapp, Luís Ricardo Martins, no evento.
Exemplo de governança – Em sua apresentação, Luís Ricardo destacou o alto nível da governança da Previ, como modelo para todo o sistema. “O estatuto da Previ estabelece a segregação de funções no investimento, na tomada de decisão, no monitoramento das aplicações. Mais que isso, o estatuto da Previ estabelece a paridade de representação daquelas que são os donos, em todas as suas esferas da governança. E mais, para se exercer um comando diretivo na Previ, tem que ter mais de 10 anos filiado ao plano, tem que ter o compromisso previdenciário”, afirmou o Diretor-Presidente da Abrapp.
Ele ressaltou a superação de inúmeras crises ao longo da história da Previ, servindo de inspiração para todo o sistema. “Em todos os momentos que o segmento fechado de Previdência Complementar foi colocado em xeque, a Previ sempre buscando procedimentos saudáveis, procurou incessantemente proteger o patrimônio e o benefício daquele participante que acredita nessa entidade, e busca a qualidade de vida no período da inatividade de uma maneira digna”, disse.
“Gostaria de reforçar o compromisso com todos vocês, honrando todos que nos antecederam e pavimentando o caminho para Previ no futuro. A Previ está alicerçada em valores sólidos e tem forte cultura organizacional, fortalecida pela junção da experiência com a renovação”, comentou a Diretora de Planejamento, Paula Goto.
Autorregulação – Luís Ricardo falou também sobre o desafio de fortalecer a governança dos processos e a capacitação dos dirigentes e profissionais do setor. Neste ponto, a Previ mais uma vez atua com excelência. Ele citou como exemplo de ações que vão nessa direção, a adesão da entidade de previdência dos funcionários do Banco do Brasil aos códigos de autorregulação da Abrapp. “Hoje a Previ, junto com mais de 100 entidades, aderiu aos nossos códigos. Dois códigos, código de autorregulação em processo decisório de investimentos e código de governança corporativa”, comentou
Plano Família – O Diretor-Presidente da Abrapp abordou ainda a criação do plano família da Previ, com a utilização do desenho do Fundo Setorial Abrapp, como exemplo de parceria entre as entidades. “Finalizo agradecendo essa gigante entidade por ter abraçado um outro projeto de grande ousadia, o Plano Família. Essa retomada do crescimento do nosso segmento é tudo disso, desse engajamento e de lideranças que a Previ abraçou e disseminou, em que hoje mais de 50 entidades implementaram seus Planos Família”, afirmou Luís Ricardo.
O Diretor de Administração Márcio de Souza apresentou que o plano Previ Família, lançado em fevereiro de 2020, já conta com patrimônio de mais de R$ 160 milhões e cerca de 3200 participantes. “Mais uma vez, a ideia foi de levar nossa expertise em previdência para nossos familiares. Vamos continuar trabalhando para o que o Previ Família continue crescendo”, disse.
Confira a lista dos conselheiros eleitos e indicados que tomaram posse para o mandato 2022-2026:
Conselho Deliberativo
Sérgio Riede
Antonio Barreto
Ênio Mathias Ferreira
Luciana Bagno
Bruno Alves
Luiz Cláudio Batista
Conselho Fiscal
Getúlio mendes Maciel
Rodrigo Mulinari
Wagner Lacerda Bernardes
Paulo Guimarães
Clique aqui para assistir a Cerimônia de Posse dos Novos Dirigentes da Previ
