Ocorreu na terça-feira, 4 de fevereiro, a Solenidade de Posse da nova gestão das diretorias de Abrapp, UniAbrapp, Sindapp, ICSS e Conecta, e dos Conselhos Deliberativo e Fiscal para mandato vigente pelo triênio 2025/2027.
Na UniAbrapp, Jarbas Antonio de Biagi (OABPrev-SP) foi confirmado para o cargo de Diretor-Presidente; Cícero Rafael Dias (Funpresp-Exe) como Diretor Vice-Presidente; e Denise Maidanchen (Quanta Previdência) assume como Diretora Executiva.
Em seu discurso de posse, Biagi reforçou a importância da força do coletivo. “A solenidade é uma oportunidade da gente renovar a fé, o nosso compromisso com os valores da UniAbrapp, que são a difusão do conhecimento e o compartilhamento, socializando o saber, precisando fazer isso chegar a mais pessoas, e nós vamos fazer isso acontecer através da associabilidade, da ética e da credibilidade. Vamos fazer tudo que for possível para honrar esse mandato”, disse.
Para o ICSS, foram escolhidos Henrique Jäger (Petros) como novo Presidente do ICSS, e para completar a diretoria executiva, foram nomeados Cleber Diniz Nicolav (Inovar Previdência) e Liane Câmara Matoso Chacon (Néos).
Liane representou Jäger na solenidade e destacou sua motivação e comprometimento para contribuir com o time e alcançar os objetivos do ICSS. “O Instituto que é precursor em certificação profissional, voltada para a previdência complementar”, disse, reforçando a trajetória diferenciada do instituto, que busca aprimorar o setor por meio da profissionalização e qualificação de profissionais.
“A certificação na área de previdência complementar é de grande importância para garantir que o profissional tenha o conhecimento necessário para prestar um serviço qualificado e ético às nossas entidades, aos nossos participantes e aos nossos assistidos”, completou Liane.
A Diretoria do Sindapp foi reeleita, com Carlos Alberto Pereira, da Sias, como Diretor-Presidente; José Manuel Justo Silva, da OABPrev-PR, como Diretor Vice-Presidente; e Ocione Marques Mendonça, da Capef, como Diretor-Executivo.
Carlos Alberto destacou o papel de conciliação do Sindapp no processo de discussão de convenção coletiva de trabalho. “Queremos dar a cada entidade uma base de negociação importante e, a partir dela, oferecer o que for possível conforme a sua condição econômica, financeira, de liquidez”, disse. “O que podemos fazer é prometer que não iremos fugir do nosso compromisso de estar sempre presente nas demandas de representação patronal dos fundos de pensão do Brasil”.
Já na Conecta, Devanir Silva atuará como Diretor-Presidente; Lucas Nóbrega (EnergisaPrev) como Diretor Administrativo; e Jarbas Antonio de Biagi (OABPrev-SP) será o Diretor Financeiro. “A Conecta é uma empresa controlada pela Abrapp que faz o papel de buscar soluções associativas”, disse Devanir durante a cerimônia.
Conselhos e Comitê de Ética – Passam a fazer parte do Conselho Deliberativo da Abrapp como titulares a Previ; Valia; MAG Fundos de Pensão; Centrus; Funcef; Funpresp-Jud; Neos; Fachesf; Previbosch; Visão Prev; Vivest; Fundação Itaú-Unibanco; Prevcom; Fundação Família Previdência; e a Fundação Copel. Já as associadas suplentes são: Primeiro Suplente – Forluz; Segundo Suplente – Previdência Usiminas; Terceiro Suplente – Fundação Nestlé de Previdência Privada; Quarto Suplente – OABPrev-SC Santa Catarina; Quinto Suplente – Fusan.
Como novo Presidente do Conselho Deliberativo da Abrapp, foi escolhido o nome de Marcio de Souza (Previ), e Vice-Presidente, de Luís Ricardo Martins (MAG Fundo de Pensão). Também compõem a Mesa Diretiva do Conselho Deliberativo o primeiro-secretário Walter Mendes (Vivest) e segundo secretário, Reginaldo Camilo (Fundação Itaú Unibanco).
“Nosso trabalho vai ser coletivo, e as nossas construções serão sempre feitas no diálogo”, disse Márcio de Souza em seu discurso de posse. “Eu acredito no sistema, acredito na previdência complementar e associativa, é uma honra atuar com pessoas que têm uma trajetória incrível de luta em defesa da previdência associativa, das trabalhadoras e dos trabalhadores”.
Ele reforçou que a previdência complementar é fruto do associativismo, tendo a força do trabalho coletivo como impulsionador das conquistas do setor nos últimos anos. “Nosso desafio é fazer a previdência complementar chegar a todas as pessoas no nosso país”, completou Souza.
Guilherme Leão, novo Presidente do Conselho Fiscal, que até então era Presidente do ICSS, também fez seu discurso durante a solenidade. “Ao assumir o Conselho Fiscal, eu sei que eu deixo as funções mais executivas, voltadas ao mercado de previdência, para estar em uma função mais interna de supervisão das empresas do sistema Abrapp”, disse.
“Eu participei do planejamento estratégico, e por acreditar muito nesse sistema, ter a certeza do seu papel relevante para o desenvolvimento econômico e social no país, eu antecipadamente me coloco à disposição para todos os trabalhos que puder contribuir na defesa desse sistema para o Brasil”, pontuou Leão.
O Conselho Fiscal da Abrapp é composto pela Mais Previdência; Postalis; Baneses, , como titulares, e pela primeiro suplente – Infraprev; segunda suplente – EnergisaPrev; e terceiro suplente – OABPrev-GO.
Já o Comitê de Ética da Abrapp é composto por Mauro Motta Figueira, da Vexty (Coordenador); Armando Quintão Bello de Oliveira, da Prevcom-MG; Carlos Frederico Rangel de Carvalho Silva, da Fapes; Sandro Grando, da BB Previdência; Pedro Paulo Cunha, da Eletros; Fernando Pimentel, da Fundação Atlântico; e Erica Palma, da OABPrev-SP.
Mauro Motta ressaltou que o Código de Condutas da Abrapp tem por objetivo apresentar recomendações de melhores condutas para o regime fechado de previdência complementar para fomentar a prática da ética, da integridade, da transparência, da equidade, da responsabilização e da sustentabilidade. “As entidades que fazem adesão ao código demonstram um comprometimento firme com gerar valor tangível para todas as partes interessadas, prevenir, mitigar e tratar conflitos, considerando os impactos na economia, na sociedade e no meio ambiente”, reiterou.
“Tenho certeza que avançaremos em agendas importantes como a capacitação das associadas, o trabalho para prevenção dos riscos relacionados à ética, e na condução de eventuais ações avaliadoras e corretivas que possam surgir com independência e foco no fortalecimento da imagem do setor de previdência complementar junto à sociedade”, completou Motta.
