“Nossa atividade é extremamente humana, personificada”, disse o Diretor-Presidente da Abrapp, Jarbas de Biagi, na abertura do 3º Encontro Nacional de Gestão de Pessoas, iniciado em formato online nesta quarta-feira, 13 de setembro, com programação até sexta-feira, 15 de setembro.
Com essa fala, Biagi destacou a importância das pessoas para que o setor da Previdência Complementar Fechada cumpra com o seu principal papel, que é cuidar do futuro dos indivíduos.
O evento é uma realização do Comitê de Gestão de Pessoas da Abrapp e iniciou sua programação com 200 inscritos e o objetivo de proporcionar insights, discussões sobre temas atuais e desafios da área de gestão de pessoas, suas rotinas e contexto estratégico.
Biagi destacou o momento positivo do setor, que passa por simplificações em sua regulamentação e discussão de novos projetos, com propostas ouvidas pelo Ministério da Previdência Social.
Entre os avanços recentes destacados por ele, está a criação do Grupo de Trabalho do Ministério da Previdência Social que trata da revisão da normatização da Previdência Complementar, instituído pelo próprio Ministério via Decreto nº 11.543/2023.
Os temas em discussão no GT são retirada de patrocínio, equacionamento de déficit, e em breve o uso do Plano de Gestão Administrativa (PGA) para fomento das entidades. “É um momento que temos entendido como janela de oportunidades. Nosso contrato é de gerações, independente de quem está no governo”, disse o Diretor-Presidente da Abrapp.
Ele comemorou ainda o fato de que, neste ano de 2023, não houve a edição de novas normas para o setor, mas sim descomplicações, com a revogação de normas e a publicação da Resolução Previc nº 23, que consolidou 40 normativos em um só. “Foi uma melhoria para o segmento, que gera simplicidade”, reforçou Biagi, ressaltando a participação da Abrapp na proposta de estruturação desta norma.
Além desses temas, estão em andamento mais discussões relevantes para o aperfeiçoamento da Previdência Complementar Fechada, como o mercado de anuidades, a revisão da Resolução CMN nº 4994, entre outras. “Nesse momento, temos benefícios sendo concedidos e contratados. Não estamos na ordem social da Constituição Federal por acaso. Nossa atividade fim é entregar benefício, e sob aspecto humano, é proteger o indivíduo”, disse Biagi.
Para isso, ele ressaltou a importância de gerir pessoas. “Após um evento como esse, em que falaremos em liderança, novos produtos e tecnologia, sairemos daqui melhor do que chegamos”.
Programação – O 3º Encontro Nacional de Gestão de Pessoas foi criado no sentido de levar ao público um conteúdo alinhado com o Planejamento Estratégico da Abrapp, disse Claudia Trindade, Diretora Executiva e responsável pelo Comitê de Gestão de Pessoas da Abrapp.
“Traremos temas relevantes para enfrentar um futuro promissor, como ambidestria, tecnologia, mudança de cultura e como as pessoas se inserem nisso, destacando o ‘S’ de social da sigla ESG, formando líderes ágeis na tomada de decisão, passando por saúde integral do ser humano, culturas de inovação, entre outros”, mencionou Trindade na abertura do evento.
Ela agradeceu Simone Castelão, Coordenadora do Comitê de Gestão de Pessoas da Abrapp, e Claudia Lima, coordenadora do evento e Vice-Coordenadora do comitê, além dos mais de 20 membros responsáveis pela realização do Encontro.
Lembrando quando foi gerente de Recursos Humanos, Trindade disse que houve uma época em que as empresas comparavam recursos humanos com financeiros e de infraestrutura. “Pessoas não são só recursos, são muito mais do que isso. São talentos. São elas que formam a cultura de uma entidade e fazem a coisa acontecer”, disse, reforçando, assim, a importância de uma agenda que traga discussões sobre como a gestão de pessoas pode ajudar o futuro das organizações.
O 3º Encontro Nacional de Gestão de Pessoas é uma realização da Abrapp com o apoio institucional da UniAbrapp, Sindapp, ICSS e Conecta. Patrocínio Ouro: LG Lugar de Gente – Sistemas Humanos e Walking The Talk. Patrocínio Bronze: Arual Turismo.
