Quem não ouviu falar que “a vida começa aos 40”? A frase bem que pode se aplicar ao aniversário de quatro décadas da Fundação Sanepar, mais conhecida como Fusan. “Estamos vivendo um forte movimento de renascimento e expansão. Então podemos dizer que estamos no início de uma nova etapa muito promissora”, diz Cláudia Trindade, Diretora Presidente da Fusan.
A entidade foi fundada em junho de 1982, quando foi publicada no Diário Oficial da União a autorização para seu funcionamento. A Fusan está comemorando “Bodas de Esmeralda” e curiosamente, o significado vem do Egito Antigo, onde as pessoas acreditavam que a pedra era responsável por avivar o coração e estimular o renascimento. A data tem total ligação com a Fusan, que já foi selecionada para administrar o plano de previdência complementar dos servidores de 21 municípios nos estados do Paraná e Santa Catarina e recentemente também conquistou o Selo de Autorregulação em Governança Corporativa do sistema Abrapp e Sindapp.
O plano Viva Mais Multi Prefeituras está em franco crescimento, pois a Fusan tem sido escolhida em diversos processos seletivos. “Nosso plano segue os critérios do Guia para os Entes Federativos. São aspectos tanto quantitativos quanto qualitativos”, diz Cláudia. Os entes públicos costumam levantar diversos pontos da governança, como por exemplo, o tempo de experiência dos administradores e suas certificações. Também contam pontos o fato se a entidade conta com Código de Ética, Canal de Denúncia e outros mecanismos de governança.
A Diretora-Presidente da Fusan destaca que a entidade tem realizado o processo de seleção para diretores de acordo com as orientações da Resolução CNPC n. 39/2021. “Fizemos a alteração de nosso estatuto em janeiro de 2022 e promovemos o processo seletivo com a participação de uma empresa especializada”, lembra Cláudia. Participaram 12 candidatos que foram recrutados por uma empresa de head hunter do mercado. Ao final, foram reconduzidos os três diretores da entidade, além da presidente, foram reconduzidos Dirceu Wichnieski e Marcos César Todeschi.
Consolidação do setor – Outra frente de crescimento da Fusan é a incorporação de outras entidades. A fundação já conquistou a transferência dos planos da Fapa, outra entidade paranaense. Com o processo de consolidação do setor, a Fusan se apresenta ao mercado como uma entidade com governança sólida e robusta que oferece condições para realizar a gestão de planos com eficiência e taxas acessíveis.
“Um dos marcos de nossa governança é a conquista dos Selos de Autorregulação”, comenta Cláudia. O Selo de Governança de Investimentos foi obtido há cerca de 3 anos. E recentemente foi alcançado o Selo de Governança Corporativa. Ela explica que, durante o processo de verificação das condições para a obtenção do Selo, cada entidade tem acesso a um completo diagnóstico de seus processos de governança. Isso é possível porque a entidade passa por uma avaliação de uma banca de especialistas, que apontam onde é necessário promover os ajustes necessários.
Outro ponto importante é que os órgãos de supervisão do sistema tendem a enxergar as entidades que participam da Autorregulação com outros olhos. Como já passaram por um processo complexo para a obtenção do Selo, estarão normalmente bem preparadas com processos adequados de governança.
Plano Família – Com o objetivo de promover a renovação do quadro de participantes, a Fusan promoveu a criação de um plano voltado aos familiares dos participantes. O Viva Mais Previdência foi lançado em dezembro de 2019, com a utilização do formato do Plano Setorial Abrapp. Atualmente o plano conta com 860 participantes e patrimônio de R$ 10,5 milhões.
Conheça os principais marcos da história da Fusan:
1983 – concedida a primeira aposentadoria para a Sra. Maria Vieira de Lima (em memória).
1993 – aquisição da sede própria.
2001 – plano de previdência complementar FusanPrev foi lançado em 2001, com 100% de adesão.
2005 – plano atingiu R$ 500 milhões em recursos administrados.
2010 – lançamento do Educa Ação, Programa de Educação Financeira e Previdenciária.
2013 – FusanPrev alcançou R$ 1 bi de recursos administrados e a Sanepar alterou o teto de contribuição de 4,65% para 7,62%.
2018 – conquista das Fundações no PNQS – Prêmio Nacional da Qualidade em Saneamento, nível I. Recursos administrados pelo FusanPrev passaram de R$ 1,5 bi.
2019 – conquista do Troféu ouro no PNQS – nível II.
2020 – Fusan lançou o plano família, o Viva Mais Previdência.
2021 – foi lançado o Viva Mais Multi Prefeituras, o plano do servidor.
2022 – Aniversário de 40 anos: “Cuidar de pessoas hoje e sempre”, mantendo constantemente a busca pela excelência.
