Empresa especializada em licitações com sede em Curitiba e atuação em todo o Brasil, a Sieg assinou convênio de adesão com o Mais Futuro neste mês de março. Agora, a empresa oferecerá a seus colaboradores o plano Previdência Digital administrado pela entidade. Trata-se de um plano instituído que estará acessível para qualquer pessoa vinculada à empresa, incluindo familiares de colaboradores até 3º grau.
Durante o lançamento do convênio, o Diretor-Presidente da fundação, Thiago Nieweglowski, realizou uma palestra enfatizando a importância de iniciar os investimentos desde cedo, especialmente considerando que a maioria dos colaboradores da Sieg é composta por jovens. “Essa parceria é extremamente relevante, pois a nossa entidade tem oferecido planos instituídos corporativos há muitos anos e agora teremos a oportunidade de transformar o futuro destes colaboradores”, destaca.
“Com esse compromisso em oferecer serviços de excelência e com foco no bem-estar financeiro dos nossos clientes, acreditamos que essa nova parceria só trará benefícios para todos. Estamos ansiosos para seguir trabalhando em conjunto para alcançarmos a sonhada liberdade no futuro”, afirma o dirigente.
O Diretor da Sieg, Carlos Andersen, afirmou que escolheu a fundação por causa do bom atendimento e tecnologia apresentados. Para ele, é muito importante oferecer aos colaboradores um plano de previdência privada que seja confiável e eficiente. Hoje, o Mais Futuro conta com aproximadamente 12 mil pessoas físicas vinculadas, 6 planos sob gestão e convênios com mais de 70 empresas.
Educa Mais Futuro – Segundo Thiago Nieweglowski, outra vantagem da parceria é o compromisso da entidade em oferecer educação financeira para esses jovens. A fundação lançará em breve o Educa Mais Futuro, uma plataforma EAD, que estará disponível para todos os participantes desse convênio. O objetivo é proporcionar conhecimento e ferramentas para que eles possam gerir suas finanças com mais segurança e inteligência.
