Forluz: Proposta de alterações do Plano B são encaminhadas para a Previc – no segundo semestre de 2021, o Conselho Deliberativo aprovou a proposta de alterações do Regulamento do Plano B, incumbindo a Diretoria Executiva de avaliar o melhor momento de submeter o processo à análise da Previc. De acordo com a legislação vigente, assim que aprovadas pela autarquia, a Forluz deverá estar apta a executar o novo regulamento.
Cabe esclarecer que este formato de divulgação atende às exigências da Resolução CNPC nº 32, que determina que as Entidades Fechadas de Previdência Complementar disponibilizem as propostas de mudanças no regulamento em ambiente restrito aos participantes ativos e assistidos.
Previnorte aprovou Política de Equidade e Valorização da Diversidade – a iniciativa tem o objetivo de complementar as boas práticas da entidade e declarar o respeito institucional às necessidades, diversidades e especificidades das partes interessadas. A atuação da política deve ocorrer de maneira inclusiva, observando a equidade de tratamento.
Será realizado monitoramento mensal, por meio dos programas previstos e o Relatório de Inclusão e Diversidade – RID, com o desempenho das ações realizadas e, anualmente, também será apresentado relatório de acompanhamento da efetividade do programa.
Fundação Família Previdência abre processo seletivo para Diretoria Executiva – a entidade está com inscrições abertas, até o dia 27 de fevereiro, para o processo seletivo que definirá os dirigentes que irão compor a próxima gestão da entidade. O recrutamento preencherá os cargos de Diretor-Presidente, Diretor Financeiro e Diretor de Previdência, que deverão assumir os cargos em julho deste ano.
A seleção será realizada por uma consultoria especializada e conta com orientação e supervisão do Conselho Deliberativo da entidade. A avaliação seguirá critérios técnicos, em conformidade com a nova legislação previdenciária e com requisitos estatutários.
