Giro das associadas: Funcorsan, CBS Previdência e Previnorte

Funcorsan realizou o primeiro Seminário Novos Rumos – Em 2022, a ideia do novo planejamento estratégico da Funcorsan é criar ações para expandir a atuação da entidade. Com isso, foi promovido no dia 25 de abril, o primeiro Seminário Novos Rumos. A abertura foi realizada por Jorge Avancini e Cláudio Fonseca, que abordaram as mudanças e tendências do mercado, desde o perfil dos clientes até a forma de comunicar.

Na sequência, o Superintendente Geral da Abrapp, Devanir Silva, realizou apresentação sobre os desafios enfrentados pelo setor e a importância de as entidades estarem preparadas e se adaptarem rápido às mudanças. Ele abordou a necessidade de desenvolver novos modelos de negócios para atender às novas demandas do mercado de trabalho e das novas gerações.

Para encerrar, o Gerente de Previdência da Fundação Copel, André Luis Moreira Marino, compartilhou como foi o processo dentro da sua entidade.

Relatório Anual 2021 da CBS Previdência está disponível – Está no ar o Relatório Anual 2021 da CBS Previdência, disponível em PDF no site da fundação. O documento apresenta de forma simples e transparente os principais resultados alcançados ao longo do ano. Além disso, foi elaborado a partir de informações fornecidas pelas diversas áreas da CBS e traz detalhes sobre os projetos desenvolvidos em 2021.

“Apesar da forte oscilação apresentada no mercado financeiro, conseguimos aproveitar as oportunidades que surgiram e encerramos o ano com um patrimônio de R$ 5,82 bilhões, o que representa um crescimento de 2,03% em relação a 2020. Esse resultado reflete o nosso compromisso de fazer uma gestão eficiente dos recursos dos 35,9 mil participantes”, diz mensagem da diretoria.

Previnorte tem como estratégia a inovação – A Previnorte vem trabalhando a inovação como estratégia para buscar oportunidades valiosas no mercado, melhorar processos internos e aumentar a eficiência deles. Além disso, utiliza como um dos métodos de trabalho para aproximar diferentes mundos. Essa tática teve início com a criação de um Comitê de Inovação, instituído em janeiro de 2020.

Segundo a entidade, a ação que vem contribuindo para essa mudança cultural é o informativo semanal chamado “Gotas de Inovação”, pois traz informações e mensagens para ação e reflexão, além do fomento de iniciativas para a equipe, promovendo um ambiente propício às transformações.

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