Funpresp-Jud retoma trabalho presencial em formato híbrido – A Funpresp-Jud
Antes do retorno, a Diretoria Executiva conversou com os empregados por meio de reunião online e reforçou o cuidado com a saúde de todos, seguindo protocolos estabelecidos num plano elaborado pela Gerência de Gestão de Pessoas. As orientações contemplam o uso de máscaras, divisórias de acrílico entre as unidades de trabalho, fornecimento de álcool em gel e líquido, dentre outros.
Previnorte distribui superávit de seu maior plano – A Previnorte iniciou a distribuição de superávit do Plano 01-B, seu maior plano, na modalidade de contribuição definida, para os participantes ativos, assistidos e para os patrocinadores. O superavit foi apurado nos benefícios de risco (invalidez e morte), avaliados da modalidade de benefício definido.
O plano de distribuição foi elaborado e aprovado pelo Conselho Deliberativo na reunião de dezembro de 2021. A revisão do plano ocorrerá pela redução parcial das contribuições, pelo período aproximado de 24 meses.
O Plano 01-B foi implantado em 1 de fevereiro de 2000. É um plano de benefícios previdenciários do tipo CD, para os benefícios de prazo programado, e do tipo BD, para os benefícios de risco.
Planos de benefícios da Prevcom superam o alvo em fevereiro – A carteira consolidada de investimentos da Prevcom rendeu 2,29% em fevereiro e ultrapassou o objetivo de IPCA mais 4% que ficou em 1,34%. Os recursos alocados em Fundo de Investimentos em Participações (FIP), com aplicações em empresas de grande porte, com potencial de crescimento, tiveram forte valorização e alavancaram o desempenho mensal.
O retorno apurado do resultado de fevereiro corresponde a 303,57% do CDI. O desempenho da Prevcom superou também os 1,01% do IPCA e o 0,50% da poupança.
No acumulado em 12 meses, o capital gerenciado pela fundação encerrou o período com 10,42% de rentabilidade em comparação com os 5,68% do CDI.
