Sebrae Previdência promove workshop – Nos dias 7 e 8 de dezembro, a entidade realizou um workshop focado em governança, gestão de riscos e integridade, ministrado pelo professor Antônio Martiningo. A equipe do Sebrae Previdência participou ativamente, sendo dividida em duas turmas para otimizar o aprendizado e a troca de experiências. O evento destacou a filosofia da organização, enfatizando que governança e boas práticas não devem permanecer apenas em documentos, políticas e normas.
De acordo com o Diretor-Presidente, Evandro Nascimento, o Sebrae Previdência mantém o seu compromisso para além de criar diretrizes robustas, implementá-las de maneira eficaz. O workshop representou mais um passo significativo na busca pela excelência em governança, gestão de riscos e integridade.
Petros lança Comitê de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e Discriminação – A entidade lançou no dia 7 de dezembro o seu Comitê de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação. A iniciativa tem como objetivo garantir aos funcionários um ambiente de trabalho respeitoso, onde a igualdade e a diversidade sejam valorizadas.
Composto por representantes de diversas áreas estratégicas da fundação, o comitê vai desenvolver e implementar políticas internas, realizar treinamentos, promover campanhas de conscientização e fortalecer o Canal de Denúncias da Petros. Além disso, fornecerá apoio integral a eventuais vítimas.
“Queremos que todos os nossos empregados possam trabalhar em um ambiente onde sejam valorizados e respeitados. Não vamos permitir nenhum tipo de assédio. Este é um valor que queremos transmitir a todos os nossos empregados”, afirma o Diretor-Presidente da Petros, Henrique Jäger. Junto com a criação do comitê, a entidade também publicou sua política em relação ao tema.
Infraprev realiza Semana da Integridade – Para marcar as celebrações de 10 anos da “Lei Anti Corrupção” (Lei 12.846/2013) o Infraprev realizou a primeira Semana da Integridade. O evento contou com uma programação diversa de palestras, vídeos e pílulas de conteúdo enviadas a todos os colaboradores do instituto no período de 4 a 8 de dezembro. A iniciativa tem como objetivo fortalecer o ambiente de trabalho sólido, além de favorável aos princípios de integridade e da ética para condução das atividades do instituto.
“Nosso programa contém ações estruturadas focadas na Lei Anticorrupção (Lei 12.846/13) e no Guia de Avaliação de Risco de Corrupção – Pacto Global da ONU. Em 2021, os processos e ações foram revisitados e divididos em 11 requisitos a serem atendidos, somando ao total 59 ações”, explica Juliana Koehler, Diretora-Superintendente do Infraprev.
