O plano família da Viva Previdência, o Viva Futuro, está completando dois anos, com resultados animadores. O plano já conta com 1.500 participantes e um patrimônio de R$ 2,8 milhões. Seguindo a linha moderna adotada pela fundação, o Viva Futuro oferece parcerias que otimizam os investimentos de seus integrantes, com programa de cashback, seguradora de investimentos e banco digital, além de entregar rendimentos acima das metas do mercado.
“Com formato flexível e moderno, o Viva Futuro estimula o planejamento de longo prazo das pessoas e mostra a importância da previdência complementar como um projeto de vida. Os bons resultados do nosso plano família mostram que o seu lançamento atendeu a um importante espaço e aos desejos dos familiares dos participantes de terem a oportunidade de usufruírem dos benefícios da Previdência Complementar Fechada”, destaca o Diretor Presidente da Fundação, Silas Devai Jr.
A Viva inovou também no modelo de gestão de investimentos. Em abril, a gestão de investimentos passou a ser composto por três grandes fundos de fundos (FOFs). Nos dois anos de Viva Futuro, a evolução patrimonial foi muito positiva. Em 2019, o plano encerrou com R$ 89 mil; em 2020, fechou com R$ 738 mil; e atualmente, registra R$ 2.887 milhões. Os resultados seguem bem-sucedidos. Em maio, o Viva Futuro registrou 415% do CDI, com rentabilidade de 1,12%, e no acumulado de um ano chegou a 236% do CDI, com rendimento de 2,27%.
Esse desempenho vem com a chancela de uma instituição que possui o Selo de Autorregulação em Governança de Investimentos, certificada pelo sistema Abrapp, Sindapp e ICSS, em 2020. O segmento de previdência complementar fechado foi marcado com a chegada dos planos família. Assim, como o modelo é um novo impulso para o setor, na Viva, o plano família acompanhou o momento de renovação da entidade.
“O Viva Futuro chegou exatamente no momento de transformação da Viva. Com foco no fomento da entidade, a Viva conta com a Gerência de Negócios, que chegou para consolidar a nossa marca no mercado. E o plano trouxe mais oportunidades de distribuição das nossas soluções previdenciárias”, pontua Natália Sales, gerente de Negócios da Viva.
Para aderir ao Viva Futuro, não existe limite de idade. Trata-se de um plano instituído, que iniciou sua operação com a adesão de dois instituidores, no caso, a Associação Nacional dos Participantes dos Planos de Previdência da Fundação Viva (Anviva) e a Associação Nacional dos Empregados da Geap (Anesg). Em seguida, a Associação Nacional dos Procuradores e Advogados Públicos Federais (Anpprev) e a própria Fundação Viva de Previdência se tornaram também instituidores do plano. Atualmente, a Viva Previdência tem mais de 53 mil participantes em todo o país e um patrimônio total de R$ 3,1 bilhões, em seus quatro planos.
