Selo de Engajamento 2024: Entidades vencedoras da categoria ouro destacam importância de fomentar o engajamento de suas equipes

As Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC) vencedoras da 4ª edição do programa de concessão do Selo Nacional de Engajamento foram anunciadas no último dia 1 de outubro, por meio de webinar transmitido ao vivo pelo YouTube. Neste ano, todas as entidades e demais audiências souberam o resultado do programa em anúncio realizando durante o encontro virtual.

As ganhadoras da categoria ouro são: Capof, EnergisaPrev, Jusprev e Quanta Previdência. Na categoria prata, foram contempladas a Fundação Banrisul, Bases, Pouprev e Sabesprev. Já o troféu bronze foi conquistado pela Fapes, Elos, Prevcom-BrC e Vexty.

“Essa vitória é de grande importância para nossa história, pois mostra como nossa equipe está alinhada com a missão, visão e valores da entidade. Para mantermos essa chama acesa, continuaremos focados em nossas estratégias de engajamento, com o comprometimento da gestão em proporcionar a participação ativa dos colaboradores”, disse Maria de Jesus Castelo Branco Freire, Diretora Superintendente da Capof. A fundação também já havia conquistado a categoria ouro em 2022 e prata em 2023.

A EnergisaPrev foi reconhecida com o Selo de Engajamento pela terceira vez, sendo a primeira vez na categoria ouro, com 100% de adesão na pesquisa. Para Vanessa Rodrigues de Jesus, Gerente Administrativa e Financeira, o papel dos líderes é muito importante para promover a qualidade de vida dos colaboradores. “No meio do ano, reunimos todos os colaboradores, paramos por quatro dias e refletimos sobre nosso planejamento estratégico. Foi um momento de muita participação e trocas”, ressaltou sobre as iniciativas da entidade.

O Diretor-Presidente da Jusprev, Francisco Borges Ferreira Neto, reconhece a importância em manter uma equipe engajada e os reflexos positivos dessas ações para a organização: “Acredito que este cuidado com os colaboradores através de um olhar humanizado seja imprescindível para qualquer entidade que almeje o sucesso, pois este começa com o sucesso individual de cada membro da equipe”.

Para a CEO da Quanta Previdência, Denise Maidanchen, faz parte do cotidiano da entidade uma cultura de vanguarda que acredita na sua força e influência sobre o ambiente de trabalho, colaboradores, produtos e resultados. Ano passado, a fundação ficou em 12º lugar no programa. Em 2024, implementou inúmeros planos de ação para fortalecer sua cultura organizacional, alcançando ouro nesta edição.

“Nosso compromisso sempre foi além dos números, queremos criar impacto, transformar vidas e fazer a diferença. O Prêmio representa o reconhecimento de muito trabalho, dedicação e carinho, o que nos faz acreditar ainda mais no caminho que estamos trilhando”.

O programa de concessão do Selo Nacional de Engajamento nasceu em 2021, desenvolvido pelo Comitê de Gestão de Pessoas da Abrapp, com o objetivo de incentivar o maior envolvimento dos colaboradores e equipes para enfrentar os desafios impostos pelo cenário atual de mudanças aceleradas.

A iniciativa vai além de uma pesquisa de satisfação, avaliando o vínculo formado entre a entidade e seus colaboradores, o que permite um ambiente de trabalho produtivo e contributivo entre todos. Permite ainda que as organizações possam se autodiagnosticar e direcionar seus esforços para aumento do engajamento interno.

Confira abaixo a lista completa de EFPC que obtiveram o Selo de Engajamento Abrapp 2024: