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E-book aborda reflexões sobre o teletrabalho e home office nas EFPC

E-book aborda reflexões sobre o teletrabalho e home office nas EFPC

O livro digital “Reflexões sobre o Teletrabalho – Home Office nas EFPC” está disponível para download gratuito. A publicação foi elaborada pelo Comitê de Recursos Humanos da Abrapp em parceria com a Comissão Técnica de Assuntos Jurídicos, e traz contribuições às entidades sobre como instituir as práticas mais adequadas de trabalho remoto, as quais devem ser avaliadas por cada fundação devido à heterogeneidade do setor.

O e-book tem como objetivo levar aos profissionais encarregados de elaborar e implementar esse tipo de ação nas entidades informações e um roteiro com abordagem prática sobre os principais pontos atinentes a essa temática. 

“O cenário da pandemia exigiu que entidades, lideranças e seus profissionais adotassem novos hábitos e rotinas. Além de terem que se adaptar rapidamente às mudanças e novas formas de se relacionar, o que representará um legado permanente para o mundo corporativo. O momento requer flexibilização, transformação, criatividade, ousadia e resiliência, para que as entidades continuem crescendo e cumprindo seus compromissos”, diz a introdução.

O conteúdo do livro digital é segregado em duas partes, sendo que a primeira aborda um estudo sobre aspectos trabalhistas que concernem as práticas de home office, podendo subsidiar a elaboração de documentos formais e normativos internos sobre o assunto.

Já a segunda parte da publicação contém dicas de ordem prática voltadas aos gestores, parceiros de negócios e equipes de RH das EFPC. Faça aqui o download do e-book na íntegra.

Funpresp-Jud altera plano de retorno ao trabalho presencial

Funpresp-Jud altera plano de retorno ao trabalho presencial

A Diretoria Executiva da Funpresp-Jud decidiu alterou o plano de retorno ao trabalho presencial, que está em andamento desde o mês de outubro e se baseia na Metodologia 10-4, com grupos alternados de trabalho na sede. A partir do dia 7 de dezembro, foi suspenso o trabalho presencial, sendo permitido apenas para os empregados que se manifestarem de forma expressa e formal e que apresentarem o resultado negativo do exame RT-PCR. A decisão da entidade acompanha o aumento do número de casos e mortes pela COVID-19 no Distrito Federal, bem como o registro de empregados infectados.

A Diretoria Executiva realizou videoconferência com a equipe para explicar o plano de retorno ao trabalho presencial, e o Diretor-Presidente da Funpresp-Jud, Amarildo Vieira de Oliveira, destacou a constante preocupação dos Diretores com a saúde e a vida de todos os empregados, inclusive com a realização de estudos e monitoramento diário da pandemia pelo Diretor de Investimentos, Ronnie Tavares.

Ronnie apresentou também dados recentes referentes ao Distrito Federal, como número de casos e mortes desde julho, além das respectivas curvas e do nível da ocupação de leitos. “A Diretoria está atenta. Fazemos observação diária de informações, não só de notícias, mas de coleta de dados de várias fontes, para tomar as melhores decisões”, explicou.

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