A Abrapp agradece às 73 associadas que participaram da terceira edição do programa Selo de Engajamento Abrapp. O programa é uma iniciativa do Comitê de Gestão de Pessoas. Com adesão gratuita, o programa incentiva o maior engajamento dos colaboradores das entidades, por meio da avaliação e da certificação das EFPCs que apresentam alto nível de engajamento em suas equipes.
O resultado da pesquisa do Selo de Engajamento Abrapp de 2023 foi apresentado em um webinar realizado nesta terça-feira, 12 de dezembro. A abertura do webinar contou com apresentações do Diretor-Presidente da Abrapp, Jarbas Antonio de Biagi, e da Diretora Vice-Presidente, Cláudia Trindade – leia aqui.
Além dos resultados, foi realizada palestra com Paula Fonseca, Diretora Global de Recursos Humanos da VTEX, que apresentou um caso prático de sua empresa. O caso mostrou a utilização de estratégias de engajamento para reduzir a rotatividade indesejada de pessoas de alto desempenho em Tech (saída de pessoas chave para a empresa). Foram realizadas pesquisas que identificaram fatores correlacionados com a intenção dessas pessoas continuarem trabalhando na empresa e entrevistas que ajudassem a compreender o que estava acontecendo e gerar ações para resolver o problema.
Com essa iniciativa, a rotatividade indesejada trimestral caiu 80% entre o primeiro trimestre de 2022 e o segundo trimestre de 2023. Entre pessoas de alto desempenho, a queda foi de 75%. Segundo a especialista, esses resultados são importantes porque pessoas de alto desempenho possuem um alto impacto na empresa.
“Precisamos promover um engajamento que gere comprometimento com a organização, produtividade e comportamento positivo, menor probabilidade de burnout, satisfação do cliente e que entregue resultado financeiro. O engajamento dos colaboradores, quando olhado pelo contexto de negócios, deixa de ser visto como um objetivo em si mesmo e passa a ser um meio para viabilizar resultados positivos”, afirmou.
Confira abaixo a lista de todas as participantes, divididas por Regional:
CENTRO-NORTE
| ANABBPREV |
| BB PREVIDÊNCIA |
| CAPOF |
| CERES |
| CIBRIUS |
| EQTPREV |
| FUNDAÇÃO VIVA DE PREVIDÊNCIA |
| FUNDIÁGUA |
| FUNPRESP-EXE |
| FUNPRESP-JUD |
| POSTALIS |
| POUPREV |
| REGIUS |
| SERPROS |
| SICOOB PREVI |
| SISTEL |
LESTE-SUDESTE
| ACEPREV |
| AGROS |
| BANESES |
| CAPITAL PREV |
| DESBAN |
| ELETROS |
| FAPES |
| FUNDAÇÃO LIBERTAS |
| FUNSSEST |
| INFRAPREV |
| MAIS PREVIDÊNCIA |
| OABPREV-MG |
| PETROS |
| PRECE |
| PREVCOM-MG |
| PREVDATA |
| PREVI |
| PREVIDÊNCIA USIMINAS |
| PREVINDUS |
| PREVIRB |
| REAL GRANDEZA |
| SIAS |
| TELOS |
NORDESTE
| BASES |
| CAPEF |
| CE-PREVCOM |
| COMPESAPREV |
| FACHESF |
| NEOS |
| PREVNORDESTE |
SUDOESTE
| CP PREV |
| ECONOMUS |
| E-INVEST |
| ENERGISAPREV |
| FASC |
| FUNDAÇÃO ITAÚ UNIBANCO |
| INOVAR PREVIDÊNCIA |
| PREVI-GM |
| PREVIP |
| PREVIPLAN |
| PRHOSPER |
| SABESPREV |
| VALUE PREV |
| VEXTY |
| VISÃO PREV |
SUL
| DATUSPREV |
| ELOS |
| FIBRA |
| FUNDAÇÃO BANRISUL |
| FUNDAÇÃO COPEL |
| FUNDAÇÃO CORSAN |
| FUNDAÇÃO FAMÍLIA PREVIDÊNCIA |
| FUSAN |
| MAIS FUTURO |
| OABPREV-SC |
| PREVISC |
| QUANTA – PREVIDÊNCIA |
