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Giro das Associadas: Previnorte, FIPECq e Prevcom

Previnorte recebe recertificação ISO 9001 – Entre os dias 28 e 30 de outubro de 2020, a Previnorte recebeu mais uma auditoria externa em seu Sistema de Gestão da Qualidade pela empresa certificadora Brasil Sistemas de Gestão BSI e, devido à pandemia do coronavírus e ao teletrabalho dos empregados, a auditoria foi realizada remotamente, utilizando as Tecnologias de Informação e Comunicação disponíveis para a aplicação de entrevistas e apresentação de evidências.

O objetivo é buscar evidências positivas que demonstrem que todos os elementos organizacionais e os requisitos da norma são tratados de forma eficaz, e também verificar se o sistema de gestão está demonstrando a capacidade de suportar o cumprimento dos requisitos legais, regulamentares e contratuais, bem como os objetivos específicos da organização. A Previnorte foi recertificada sem registro de não-conformidades, observações ou apontamentos neste ano de 2020 e mantém a certificação de qualidade desde o ano de 2002, adequando-se a todos os requisitos e modernizações da norma no decorrer do tempo.

 

Plano da FIPECq terá novo regulamento e será fechado a adesões – O regulamento do Plano de Previdência Complementar (PPC) da FIPECq Previdência recebeu alterações para se adequar à nova legislação do segmento de previdência complementar fechada para planos de Benefício Definido (BD). Pela nova regra, todos os planos desta modalidade devem ser fechados para adesões de novos participantes. A proposta de regulamento já foi aprovada pela Diretoria Executiva e pelo Conselho Deliberativo da FIPECq, assim como pelas patrocinadoras da entidade e a Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST). 

A atualização do regulamento atende à Resolução nº 25 da CGPAR (Comissão Interministerial de Governança Corporativa e de Administração de Participações Societárias da União). Para os atuais participantes e assistidos do PPC, não há alterações sobre a forma de concessão de benefícios. A regulamentação obriga a desvinculação dos planos BD das regras do INSS, o que já ocorria na FIPECq. Sendo assim, as mudanças no regulamento apenas substituem os itens atrelados ao teto de contribuição do INSS pela Unidade de Referência, que terá valor exatamente igual (atualmente em R$ 6.101,06).

Além disso, o reajuste de benefícios será feito pela variação positiva do INPC no mês de janeiro de cada ano. As demais regras para a escolha de beneficiários e concessão de pensão vitalícia também estão mantidas. Pelos próximos 30 dias, o documento será divulgado aos participantes e assistidos do PPC. Após este período, será encaminhado para avaliação da Previc e apenas entrará em vigor após a publicação da aprovação pela autarquia no Diário Oficial da União.

 

Prevcom promove palestra sobre educação financeira para crianças – A Prevcom promoverá, no dia 11 de novembro, às 14h30, palestra virtual para servidores participantes de planos de benefícios previdenciários com o contador e jornalista André Medeiros, que abordará os princípios básicos de equilíbrio financeiro, que podem ser ensinados desde a infância para que essas questões sejam tratadas com tranquilidade ao longo da vida. O encontro virtual é promovido pelo programa Conta Comigo da fundação.

Por meio de conceitos simples e diretos, Medeiros vai ensinar como levar o assunto às crianças e a melhor maneira de prepará-las para lidar com o dinheiro de forma positiva. Nesta fase, é essencial demonstrar a importância dos recursos e seu papel na realização de sonhos e objetivos. O palestrante André Medeiros é consultor empresarial e educador financeiro da DSOP Educação Financeira, além de atuar como professor e coordenador de cursos de graduação e pós-graduação. 

A transmissão será pela plataforma Zoom e faz parte da série promovida pela Fundação em parceria com a DSOP Educação Financeira com foco em planejamento pessoal e familiar. As inscrições para o evento do Conta Comigo podem ser feitas enviando nome, CPF e telefone para o e-mail contacomigo@prevcom.com.br. 

Giro das Associadas: FIPECq, Funpresp-Jud e Família Previdência

Eleições na FIPECq começam nesta segunda-feira – De 19 a 23 de outubro ocorre as eleições para os representantes dos participantes e assistidos nos Conselhos Deliberativo e Fiscal da FIPECq Previdência. A votação é feita de forma ininterrupta, das 8h da segunda-feira até às 18h da sexta-feira, e a apuração dos votos será divulgada no site da fundação no próprio dia 23, após as 20h.

A FIPECq Previdência enviou, por correspondência, para cada participante e assistido apto a votar, a senha individual necessária para participar da votação. A votação poderá ser feita por internet ou por telefone, com total segurança. Os participantes e assistidos podem acessar também a área de Eleições 2020 no site da FIPECq para conferir todas as informações do processo eleitoral.

 

Funpresp-Jud completa 7 anos – A Funpresp-Jud completou sete anos de existência no dia 14 de outubro e destaca a mudanças que ocorreram na entidade, principalmente em decorrência da pandemia. Entre elas está a implementação do trabalho remoto na fundação. A crise também impactou os investimentos da entidade, que em abril retomou o resultado positivo, alcançando o melhor resultado da história do Plano de Benefícios JusMP Prev. Ainda em abril, a taxa de carregamento do plano de benefícios foi reduzida de 6% para 5% para todos os participantes.

A Funpresp-Jud também passou a ser representada no Conselho Nacional de Previdência Complementar (CNPC) e manteve a representação na Câmara de Recursos da Previdência Complementar (CRPC). Já em julho, a entidade alcançou o primeiro bilhão de patrimônio gerido e a marca de 20 mil participantes. Em agosto, a Funpresp-Jud lançou a ficha de inscrição online ao plano de benefícios.

 

Fundação Família Previdência é certificada pelo Great Place to Work Brasil – A Fundação Família Previdência recebeu a certificação do Great Place to Work Brasil por suas boas práticas em gestão de pessoas. A entidade realizou pesquisa de clima com os colaboradores e obteve 88 pontos no índice de confiança, sendo que a pontuação mínima para receber o certificado é 70. “Este é um importante reconhecimento para a organização sobre o caminho que seguimos em nossa política de gestão de pessoas. Mesmo em um cenário desafiador como este que estamos vivendo em 2020, que revolucionou a forma de trabalhar, procuramos oferecer as melhores condições possíveis para nossos colaboradores seguirem em home office, mantendo todo o pacote de benefícios ofertado pela fundação”, afirma Rodrigo Sisnandes Pereira, Diretor Presidente da entidade.

Além da certificação, as lideranças, diretoria executiva e colaboradores convidados da entidade participaram do Programa de Desenvolvimento de Líderes – Journey. O curso prático e imersivo ofereceu ferramentas para sensibilizar as pessoas na construção de um ambiente de trabalho de confiança, inovação e produtividade. “O Journey e a certificação como um excelente lugar para trabalhar pelo GPTW fomentou ainda mais nossa busca pelas melhores práticas em gestão de pessoas”, relata Adriana Espíndola, gerente de relações corporativas da entidade.

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